2月22日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳岳紅帶隊赴黃梅港水質(zhì)凈化中心召開(kāi)基層員工座談會(huì )，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)建議并開(kāi)展溝通交流。集團黨委委員、市水建投董事長(cháng)楊雄輝，市水建投總經(jīng)理黎博峰，集團工會(huì )主席劉紅雨，相關(guān)部門(mén)負責人及黃梅港水質(zhì)凈化中心基層員工代表參加。

座談會(huì )上，來(lái)自黃梅港水質(zhì)凈化中心的基層員工代表，分別結合本職工作，圍繞集團發(fā)展、制度流程、工會(huì )建設、共青團建設、人才培養和企業(yè)文化等方面認真思考分析、積極建言獻策。座談現場(chǎng)氣氛熱烈、氛圍濃厚。

陳岳紅認真聽(tīng)取員工代表的意見(jiàn)和建議，并在現場(chǎng)予以回應。他指出，大家反映的困難問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議實(shí)事求是、中肯客觀(guān)，集團工會(huì )和共青團要對職工提出的問(wèn)題逐條梳理歸納，并制定方案，積極推動(dòng)制度建立，并希望大家立足崗位，結合實(shí)際為集團轉型發(fā)展多建言獻策，合力將實(shí)事辦好、辦實(shí)。

此次座談會(huì )的目的是為了面對面聽(tīng)取基層員工對工會(huì )和共青團工作的建議，查找存在問(wèn)題，共商解決對策。座談會(huì )達到了預期目的，也進(jìn)一步增強了員工對集團未來(lái)發(fā)展前景的信心，提升了員工的責任感和歸屬感，激勵集團員工以更好姿態(tài)和飽滿(mǎn)熱情投入工作中，與城投共發(fā)展、同成長(cháng)。